Garantie 12 mois
Nous offrons une garantie unique : si un candidat quitte votre équipe dans l'année, nous nous engageons à recruter un remplaçant sans frais supplémentaires.

Actaeon est un cabinet de recrutement spécialisé dans le médical et le paramédical.
Depuis de nombreuses années, nous accompagnons les établissements de santé dans le recrutement de profils rares, stratégiques et pénuriques, en intervenant en tant que chasseurs de têtes.
Notre différence : un modèle hybride qui réunit l'expertise d'un cabinet spécialisé et la puissance d'un collectif national de recruteurs indépendants.
Pour nos clients, une seule équipe et un seul interlocuteur, portés par une force de recherche plus précise, plus réactive, nationale et profondément humaine.
Recrutement de profils complexes ou RPO médical : nous construisons une réponse adaptée à chaque besoin, au service de relations durables.
Nous offrons une garantie unique : si un candidat quitte votre équipe dans l'année, nous nous engageons à recruter un remplaçant sans frais supplémentaires.
Chaque candidat est sélectionné avec soin pour correspondre parfaitement à vos exigences professionnelles et à la culture de votre établissement.
Nos consultants spécialisés réussissent là où d'autres échouent : des recrutements ciblés pour les postes médicaux les plus exigeants.
Bien au-delà de l'intégration, nous accompagnons durablement candidats et établissements pour une collaboration harmonieuse et efficace.

Votre carrière médicale mérite une approche personnalisée. Aligner vos ambitions avec des opportunités sur mesure, c'est notre engagement.

Le respect du temps de nos partenaires est primordial. Face à une mission de recrutement, notre approche se distingue par une sélection rigoureuse, évitant l'envoi massif et indiscriminé de CVs, pour privilégier des candidatures et des solutions sur mesure, alignées avec les valeurs et l'identité de votre structure.
de nos partenaires médicaux reviennent, preuve de leur satisfaction
les candidats reçoivent un panel d'offres sur mesure
de taux de rétention pour nos placements de cadres médicaux
disciplines médicales sont actuellement couvertes, parmi un large éventail d'aires thérapeutiques
de postes comblés dans les 3 mois grâce à notre stratégie unique de chasse aux talents
candidats en moyenne sont présentés pour chaque poste pourvu, garantissant une adéquation totale avec vos besoins
05 — Témoignages

Télécoordination des soins
Dr. Catherine Wozniak
Médecin

Groupe de cliniques SMR
Dr. Antoine Fanjas
Médecin

Groupe d’établissements
Sabrina Bouhanik
Directrice d’établissement
Fondation Lambrechts
Établissement de santé
Dr. Vincent Azau
Médecin
Dr. Albert Bohui
Médecin
Dr. Dany Rmeily
Médecin coordonnateur
Dr. Maud Lescuyer
Médecin
Dr. Stéphanie Grassi
Médecin
Dr. Sylvain Henry
Médecin
Dr. Jean-Philippe Marchais
Médecin
06 — Nos victoires

MÉDECIN COORDONNATEUR
2 ans→3 mois
Un poste critique en EHPAD, repris avec une approche ciblée et un sourcing direct auprès de profils médicaux qualifiés.
Délai initial
2 ans
Résolution
3 mois
Contexte
EHPAD

DÉLÉGUÉE MÉDICALE
32 K€→65 K€
Une candidate sous-valorisée, repositionnée sur une opportunité à la hauteur de son profil.
Voir les détails
MÉDECIN GÉRIATRE
4 mois→2 ans+
Une prise de poste sensible transformée en collaboration durable grâce à un suivi d'intégration.
Voir les détails07 — Nos partenaires
+ de 50 clients nous ont fait confiance


















08 — Contactez-nous

CEO & Founder
Parlons de vos besoins en recrutement. Je suis disponible pour discuter de votre projet.