Recrutement confidentiel
Cadres dirigeants
Recrutement de cadres dirigeants pour les postes sensibles, stratégiques ou nécessitant une approche discrète.
ÉTABLISSEMENTS DE SANTÉ
Actaeon, la solution aux recrutements complexes
Difficulté à recruter des spécialistes médicaux ?
Nous avons la solution.
90% des postes comblés en moins de 3 mois grâce à notre approche sur-mesure.
01 — Nos offres
Le bon candidat, au bon endroit, au bon moment.
Nous ne nous contentons pas de diffuser des offres. Nous activons une chasse ciblée pour identifier les talents qui correspondent réellement à votre structure, à vos exigences et à votre réalité terrain.
Postes pérennes & missions temporaires
CDI, CDD, vacations & remplacements
Recrutement en CDI, CDD, vacations, remplacements et missions temporaires, selon vos besoins opérationnels.
Profils de soin
Médical & paramédical
Médecins généralistes et spécialistes, cadres de santé, infirmiers, aides-soignants et profils soignants qualifiés.
Innovation santé
IT, Biotech, MedTech & HealthTech
DevOps, ingénieurs, architectes et profils experts à l’interface entre santé, technologie, biotech et innovation médicale.
Fonctions de pilotage
Administration & direction d’établissement
Directeurs, adjoints de direction, fonctions administratives et profils support essentiels au bon fonctionnement de l’établissement.
02 — RPO Santé sur-mesure
Pour structurer, accélérer et piloter vos recrutements médicaux.
Un dispositif RPO Santé commence par un audit sur-mesure de vos points de friction : délais de réponse, perte de candidats, coordination interne, attractivité des postes, expérience candidat, marque employeur et sourcing.
Actaeon construit ensuite une solution opérationnelle dédiée pour transformer vos processus internes, renforcer votre autonomie et atteindre vos objectifs de recrutement.
L’objectif : vous rendre plus efficaces, plus attractifs et plus maîtres de votre pipeline médical.
Réactivité
Des profils qualifiés traités plus vite, avec moins d’entretiens réalisés et recrutements finalisés.
Transformation
Un pilotage pensé pour réduire la déperdition de candidats et sécuriser vos recrutements.
Coordination interne
Un pont direct entre vos équipes RH, vos directions d’établissement et nos consultants spécialisés.
Marque employeur
Une expérience candidat plus fluide, plus claire et plus professionnelle dès le premier contact.
Pilotage terrain
Des indicateurs, des retours marché et une lecture concrète des blocages pour ajuster vos recrutements en continu.
03 — Ce que vous obtenez
Avec Actaeon, vous gagnez en clarté, en réactivité et en précision.
Consultant dédié
Un interlocuteur unique qui suit le dossier du début à la fin pour garantir fluidité et efficacité.
Réactivité immédiate
Nous traitons vos demandes sous 24h, parce que nous savons que le temps est un enjeu critique en santé.
Recrutement sur-mesure
Nous ne faisons pas de volume. Chaque profil est sourcé, analysé et sélectionné selon vos critères exacts.
Réseau de talents ciblés
Nous approchons les meilleurs professionnels de santé, même ceux qui ne sont pas en recherche active.
04 — Notre méthode
« Recruter les meilleurs professionnels, c'est une chasse. Nous maîtrisons l'art. »
Recruter les meilleurs médecins ne s'improvise pas. Chez Actaeon, nous menons une chasse de talents ciblée et méthodique. Chaque profil est identifié, approché et sélectionné avec une précision chirurgicale. Nous allions la stratégie d'un chasseur de têtes et la rigueur d'un expert en recrutement médical.
Notre méthode en 5 étapes
- 01
Analyse et ciblage
Identification des besoins, compréhension de la culture d'établissement.
- 02
Chasse directe et approche confidentielle
Recherche proactive, ciblage des talents en poste.
- 03
Sélection et évaluation approfondie
Entretiens, tests et vérification des références.
- 04
Présentation des meilleurs profils
Uniquement les candidats les plus qualifiés.
- 05
Accompagnement et intégration
Suivi du candidat et de l'établissement pendant 12 mois.
05 — Pourquoi nous choisir
« Nous ne cherchons pas, nous trouvons. »
Notre mission ne s'arrête pas au recrutement. Nous trouvons des professionnels de santé qui ne se contentent pas d'un poste, mais qui s'engagent sur le long terme, intégrant pleinement la culture et les exigences de votre établissement, vous garantissant un haut taux de rétention.
Recrutement ultra-ciblé
Nous approchons les meilleurs talents, même ceux déjà en poste.
Expertise dans les recrutements difficiles
Nous réussissons là où d'autres échouent.
Analyse du marché et des tendances
Des insights stratégiques pour anticiper vos besoins et sécuriser vos recrutements.
Partenariat sur le long terme
Suivi post-recrutement unique pour garantir l'intégration et la réussite du candidat.
Gain de temps et de qualité
Moins de CV à trier, plus de candidats immédiatement opérationnels.
06 — Garantie Actaeon
Sécurisez vos recrutements avec notre garantie exclusive.
Nous savons que recruter un professionnel de santé est un enjeu stratégique. C’est pourquoi nous proposons une garantie sur mesure allant jusqu’à 12 mois : si un candidat quitte son poste, nous relançons la mission sans frais supplémentaires.
Engagement
Nous ne nous contentons pas de recruter, nous assurons un suivi durable.
Sécurité financière
Vous évitez les coûts cachés liés aux recrutements ratés.
Confiance
99% de nos partenaires renouvellent leur collaboration avec Actaeon.
Contactez notre CEO, Damien Carpentier
Prendre rendez-vous07 — Témoignages
Des carrières transformées.
Des équipes renforcées.
Télécoordination des soins
Groupe de cliniques SMR
Groupe d'établissements
Parlons de votre recrutement.
Décrivez votre besoin — praticien, équipe ou RPO. Notre équipe revient vers vous sous 24 h ouvrées.
- hello@actaeons.com
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